Los médicos no son suficientes cuando se trata de medicina. Sí, tener a su servicio un médico capacitado y con experiencia es importante, pero no es lo único que necesita.
Todo el personal médico debe estar bien capacitado y preparado para atender a los pacientes lo mejor que pueda, especialmente el personal de enfermería que es responsable de la calidad de la atención del paciente.
Un personal médico competente también refleja la credibilidad y la imagen de un hospital.
Las enfermeras están involucradas principalmente en diversas tareas críticas de un hospital. Ayudan con cirugías, reemplazan a los médicos en emergencias e incluso toman decisiones importantes sin un médico.
Además, el personal de enfermería también es responsable de la formación del personal. Además, las enfermeras a veces forman parte de la gestión del hospital y toman decisiones importantes.
Una enfermera tiene varias funciones que realizar. Estos pueden incluir muchas tareas importantes;
- Toma de la historia clínica del paciente
- dar medicina
- realizar pruebas
- Exámenes físicos
- operación de dispositivos médicos
Las enfermeras deben estar completamente capacitadas con responsabilidades tan diversas. Esto significa que se ofrecen varios diplomas y títulos de enfermería.
A medida que pasa el tiempo, el trabajo de las enfermeras se vuelve cada vez más exigente. Diferentes tareas requieren nuevas y mejores habilidades. El uso de nuevas tecnologías médicas requiere capacitación. Y todo esto es posible a través de la educación en enfermería.
Diversas titulaciones como Maestría en Enfermería y Certificación FNP en línea son una gran manera de avanzar en su carrera de enfermería.
Como cualquier otro profesional, las enfermeras quieren crecer en su profesión. Las enfermeras suelen ser adecuadas para funciones gerenciales debido a su experiencia en capacitación, toma de decisiones y administración hospitalaria.
Sin embargo, la experiencia no es suficiente; Debe hacer todo lo posible para asumir un papel de liderazgo.
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educación más alta
Una enfermera debe ser académicamente capaz de asumir un papel de gestión en el hospital. Hay varias certificaciones y títulos a considerar si desea avanzar en una carrera de enfermería.
Una enfermera registrada lista para avanzar en sus oportunidades necesita una licenciatura en enfermería. Este título les ayudaría a aprender las habilidades gerenciales necesarias.
Además, como cualquier otra profesión, una maestría en enfermería sería aún más gratificante. Sin embargo, puede ser difícil para una enfermera registrada decidirse por un título mientras trabaja.
Se deben considerar programas como Doctor en Práctica de Enfermería (DNP). Dichos programas se ofrecen en línea, haciéndolos accesibles a las enfermeras registradas.
Del mismo modo, la certificación como Family Nurse Practitioner (FNP) se puede completar en línea. Un FNP es un examen de ingreso, pero indica el nivel de competencia y conocimiento de la enfermera.
Por lo tanto, la educación superior podría ser la clave para una enfermera lista para asumir un papel de liderazgo.
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Identificar problemas operativos.
El conocimiento médico no sería suficiente como guía ni siquiera en un hospital. Un gerente debe comprender varios aspectos operativos del hospital.
Se requeriría una enfermera para conocer la cadena de mando vigente en el hospital.
Para poder tomar decisiones, es importante entender la cadena de autoridad. Y los factores en los que se basa el proceso de toma de decisiones.
Hay algunas responsabilidades importantes que debe manejar un líder;
- Entender los procesos de cada empresa
- Analizar las amenazas potenciales y los problemas que enfrenta la empresa.
- Soluciones estratégicas a estos problemas.
Estas son las habilidades que necesita tener como enfermera si espera convertirse en líder.
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Desarrollo de cualidades de liderazgo.
Para lograr un papel de liderazgo, las enfermeras deben poseer ciertas cualidades de liderazgo.
Las habilidades de liderazgo son muy importantes para cualquier industria. Una enfermera, por ejemplo, no solo necesitaría tales habilidades para tratar con el personal. También tienen que tratar con pacientes, familias y otros trabajadores médicos.
Estas demandas hacen bastante difícil que las enfermeras se conviertan en líderes.
Podemos atribuir las habilidades requeridas como líder a las habilidades de las personas, pero hay ciertas habilidades específicas que una enfermera debe considerar;
- habilidades de comunicación
- Autoridad de toma de decisiones
- Pensamiento crítico
- resolver problemas
- motivar a otros
La más importante de estas habilidades es la capacidad de motivar. Un líder siempre debe ser capaz de motivar a otros a hacer lo mejor para lograr la productividad.
Incluso si dichas habilidades no se pueden cuantificar con un título, puede refinarlas en la vida cotidiana como enfermera registrada.
Las habilidades sociales se pueden desarrollar fácilmente a través de la interacción consciente con los pacientes y el personal. Una gama tan amplia de habilidades permite a una enfermera desempeñar de manera eficiente las funciones de un gerente.
No hay alternativa a la experiencia. Como enfermera, es posible que encuentre varios problemas en los que no pueda contener una situación.
En tal escenario, tener una enfermera experimentada como su asesor puede ayudarlo mucho.
A enfermera mentora compartiría conocimientos e información que solo se pueden obtener con la experiencia. Estas lecciones pueden ayudarte a avanzar en tu carrera.
Un mentor-cuidador podría enseñarle sobre el entorno laboral y las habilidades que necesita para alcanzar una posición de liderazgo
Muchas instituciones médicas también tienen programas oficiales de tutoría. Estos podrían ayudarlo a crecer como enfermero e impulsar su carrera.
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Establezca metas para su carrera de enfermería
Establecer metas es una tarea personal importante cuando se lucha por una posición de liderazgo. Con objetivos definidos, puede aclarar lo que debe hacer a continuación para lograr sus objetivos.
Debe establecer objetivos tanto a corto como a largo plazo. Las metas a corto plazo le permiten concentrarse en sus responsabilidades diarias como cuidador. Esto te ayudaría a subir la escalera hacia tus objetivos a largo plazo.
Con metas a corto plazo, también podrá perfeccionar sus habilidades y conocimientos para adaptarse al rol que desea desempeñar.
Además, con objetivos a largo plazo bien definidos, puede concentrarse en el panorama general. Por ejemplo, aspiras a convertirte en jefe de enfermería.
Con un objetivo claro en mente, ahora puede trabajar hacia el puesto de sus sueños estableciendo tareas y objetivos a corto plazo que lo ayudarán a lograr el liderazgo.
Conclusión
Con un plan bien pensado y esfuerzo, una enfermera podría cumplir su sueño de convertirse en directora de un instituto médico.
Con una oportunidad para roles de liderazgo, las enfermeras estarían motivadas para trabajar más duro y ampliar sus conocimientos. Esto les ayudaría a brindar una mejor atención médica a los pacientes y también beneficiaría al sistema médico.