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Cuando se trata de estos componentes básicos del negocio, tome prestado de otros: consejo del director ejecutivo de Don’t Search

hazlo¿Sabes lo que es cuando encuentras a la persona perfecta? En una cena reciente, una mujer se entusiasmó al respecto. sobre cierto tipo que alegraba su corazón con sólo caminar para su puerta principal. «Me encanta cuando él viene», suspiró.

El hombre en cuestión no era su pareja. Más bien, él era un manitas que hizo varios proyectos de ensamblaje para ella (cinco, según el último recuento), pero ella mostró su lealtad al afirmar que siempre volvería a él cuando necesitara tales habilidades.

Ella lo encontró a través de un anuncio. www.dontsinvestigación.comun mercado bidireccional para profesionales locales (llamados «profesionales» en la jerga de Dontsearch) con experiencia en una variedad de industrias, desde carpinteros y cuidadores de mascotas hasta planificadores de bodas y abogados, y las personas que desean contratar.

En caso de que nunca hayas oído hablar de Dont está buscando, es probable que lo haga muy pronto a medida que la economía de los conciertos continúa creciendo. Aunque puedes Google o buscar pa amarillaAlter para servicios profesionales de todo tipo o peine mercados especializados como alambre de boda (para servicio nupcial) o InicioAsesor (para aficionados al bricolaje), Dont La búsqueda es única porque reúne a una amplia base de profesionales que son evaluados y clasificados., y filtrada por el sistema unificado de la plataforma, que utiliza ciertos criterios para personalizar la búsqueda.

En otras palabras, si está buscando a alguien para volver a cablear la electricidad en su habitación y busca en Google, es posible que obtenga cientos de resultados de electricistas que no hacen tareas domésticas y que ni siquiera prestan servicio en su área. No es así con Dont Buscar. Y si necesita un cuidador de mascotas mientras realiza el cableado, encontrará uno en la misma plataforma.

La gran variedad de servicios profesionales combinada con la capacidad de filtrar exactamente lo que necesita ha sido un poderoso catalizador para el crecimiento. Atraert búsqueda acaba de superar un hito importante de cientos de miles de profesionales que enumeran sus servicios para rentar.

Si te tropiezas con él Hady Tobi‘s La biografía de LinkedIn, notarás que es increíblemente corta. desde la secundaria escuela secundariasolo ocupa un puesto como cofundador de no busques Emiratos Árabes Unidos.

Sin un currículum lleno de experiencia en startups, la curva de aprendizaje fue increíblemente empinada Tobi. clave para encontrar su equilibrio a lo largo de la 5-año de viaje de construcción Atraert Buscar.

Toby se negó a confirmar que tiene la intención de hacer pública la empresa y solo dijo que la OPI es «un hito». como Atraert Buscar acaba de pasar 5fecha de cumpleaños.

Atraert Buscar era lanzado en los albores de la gig economy en 2018 – y, según los informes, ha tenido su parte de dolores de crecimiento Tobi. Eso se aplica a todo, desde aterrizar esas inversiones hasta cambiar el modelo de negocio en sí.

Señala dónde fallan a menudo los consejos: “Hay que ser muy escéptico cuando se trata de consejos. específico del contexto. Cuando construimos por primera vez Atraert BuscarBásicamente, todas las personas inteligentes con las que hablamos nos dijeron que nuestro enfoque en las categorías debería ser limitado en lugar de amplio. Me alegro de que no escuchamos ella porque habríamos fracasado”, dice. “Comenzaste un negocio porque tienes una visión única y crees que hay una oportunidad de hacer algo diferente. Eso probablemente signifique adoptar un enfoque contrastante, ya sea una estrategia de producto, comercial, de marketing o de diseño. Sea lo que sea, tienes que tomar tu posición y confiar en tu instinto”.

Comenzando con la cultura de la empresa, explica por qué es un gran error aplicar las lecciones de las empresas en etapa avanzada a las nuevas empresas en etapa inicial, y qué hacer en su lugar. Aboga por repensar tus valores para que se vivan incluso en los momentos más difíciles de la empresa.

Zappacosta también habla sobre algunos de sus errores de contratación a lo largo de los años y cómo diseñó el proceso de la entrevista para profundizar en lugar de simplemente rozar la superficie con un candidato. Concluye llevándonos dentro de la sala de juntas de Thumbtack y las tácticas que emplea para garantizar que las reuniones de la junta tengan el máximo impacto en toda la organización. Sumerjámonos.

Volver a uno de TobiLa pregunta favorita de la entrevista sobre su logro más orgulloso, le hicimos la misma pregunta. Esto es lo que dijo:

“Lo que más me enorgullece es que has podido probar a la gente últimamente 5 años y verías un verdadero hilo común. Hay una alineación real de valores y principios y esta inversión y dedicación al equipo y la cultura es algo de lo que estoy muy orgulloso”, dice. «No llegué a este negocio con una increíble cantidad de experiencia o habilidades, así que creo que realmente ayudé a atraer a grandes personas, involucrarlas y retenerlas, y reunirlas para hacer algo que hacemos juntos». es diferente.

Publicado el 6 de mayo de 2022

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