El registro de Shop Act es un requisito obligatorio para la mayoría de las empresas en India. La falta de registro puede dar lugar a fuertes sanciones. El registro de Shop Act es válido por un período de cinco años y puede renovarse posteriormente. El proceso de registro es fácil y se puede completar en línea. Después de recibir el registro, las empresas deben exhibir el certificado de registro en sus instalaciones. Ese Registro de Ley de Tiendas es un paso importante para cumplir con la ley y ayudar a proteger los derechos de los trabajadores. Las empresas que no se registren pueden ser severamente penalizadas, por lo que es importante asegurarse de que todas las empresas estén debidamente registradas.
El registro de la Ley de Tiendas es un registro estatal realizado bajo la Ley de Tiendas y Establecimientos del estado donde está ubicada la empresa. Es obligatorio para todos los establecimientos comerciales con 10 o más empleados. Por otro lado, el registro FSSAI es un registro a nivel nacional obtenido del registro FSAAI para empresas alimentarias dedicadas a la fabricación, almacenamiento, distribución, venta e importación de productos alimenticios.
La tarjeta E-shram contiene la información biométrica del empleado, el historial laboral y otros datos importantes. Tiene una vigencia de 5 años prorrogables. La tarjeta E-Shram se introdujo en 2015 para agilizar el proceso de registro y extensión de visas de trabajo para extranjeros que trabajan en India. El registro ahora es completamente en línea, lo que lo hace más conveniente y eficiente.
La tarjeta E-shram es un documento importante para los extranjeros que trabajan en la India. Garantiza que puedan trabajar legalmente. además les ofrece ciertos beneficios como: B. Acceso a seguros de salud y planes de pensiones.
La tarjeta E-shram es una herramienta importante que le permite realizar un seguimiento de sus horas de trabajo, niveles de fatiga y períodos de descanso.
El mapa de E-Shram tiene cuatro secciones principales:
- Información básica sobre el empleado.
- historial de trabajo
- formación en seguridad y salud
- Información de Contacto en caso de Emergencia
La primera sección contiene el nombre, la foto, la edad, el sexo, el tipo de sangre y la información de contacto del trabajador. La segunda sección contiene información sobre la experiencia laboral previa del empleado. La tercera sección enumera la capacitación en salud y seguridad que el trabajador ha completado. La cuarta sección contiene información de contacto de emergencia en caso de accidente.
Ese tarjeta e-shram es una herramienta valiosa que puede ayudar a mejorar la seguridad en el lugar de trabajo. Es importante que los empleadores se aseguren de que todos los empleados tengan una tarjeta E-Shram.