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11 beneficios de la agencia de personal de atención médica en Covington

En términos generales, las agencias de personal de atención médica en Covington están ahí para satisfacer todas las necesidades de todos estos centros de atención médica cuando necesitan más enfermeras. Trabajar con la agencia de reclutamiento de enfermeras más confiable en Covington le brindaría muchos beneficios en ambos lados. Estos son algunos de los beneficios de la contratación de atención médica en Covington.

¿Cómo funcionan los reclutadores de atención médica?1

1. Establecer relaciones con todos los demás proveedores de atención médica

Las agencias de personal de atención médica tienen como objetivo establecer relaciones con todos esos otros proveedores de atención médica que pueden necesitar más enfermeras en el futuro cercano, para que sepan que tienen personas que se comunicarían con ellos si necesitaran más enfermeras. La relación entre los dos podría ayudarlos a resolver sus problemas de personal.

2. Adaptación a las necesidades tanto de enfermería como de hospitales

Las agencias de contratación entienden ambas partes, por lo que son la solución que ambas partes necesitan. Brindan más oportunidades laborales a las enfermeras que necesitan un trabajo y brindan personal a los centros de atención médica que necesitan más personal para ocupar más puestos que necesitan. Depende de ella encontrar la pareja adecuada para ambos, ya que se conocen muy bien.

3. Gestión de varias coincidencias de trabajo.

No solo hacen las coincidencias, sino que también las administran, ya que están allí para asegurarse de que todos obtengan lo que necesitan.

¿Por qué los hospitales utilizan agencias de personal?

1. Red más amplia

Ya tienen esta enorme base de datos de empleados que podría brindarles a los empleados una variedad de opciones, todas calificadas para el puesto que desean ocupar. Puede encontrar algunos trabajadores por día, a tiempo parcial, estacionales y temporales dispuestos a asumir cualquiera de los horarios que necesita.

2. Evaluar el desempeño de los empleados

Las agencias de contratación cuentan con los currículos y los procesos de entrevista de sus empleados para que puedan compartirlos fácilmente con los empleadores interesados ​​en contratar. Esto hace que sea más fácil para los gerentes de contratación ver a todos estos diferentes enfermeros de alto potencial y simplemente seleccionarlos de todos estos otros candidatos potenciales, lo que brinda a los empleadores y empleados una gran ventaja, ya que pueden medir fácilmente su desempeño y ver sus propias experiencias.

3. Registro de registros

Las enfermeras y los médicos que se reportan a una agencia de personal son entrevistados extensamente y sujetos a una evaluación detallada antes de que sean considerados para una agencia de personal para que tenga enfermeras y médicos calificados para el puesto que está buscando. Puede que no sean mejores que los demás, pero al menos ya estás seguro de que tienes estas opciones en tus manos.

Beneficios de reclutamiento de enfermeras de viaje

1. Impulsa tu carrera

Hay muchas opciones que le darían ya que tiene un horario flexible. Con cada trabajo al que va, tiene la oportunidad de aprender todas estas nuevas habilidades, ganar más experiencia y agregar más a su currículum, lo que podría abrirle una serie de otras oportunidades en el futuro cercano y promoverlo si está interesado en trabajar en un trabajo específico.

2. Incentivos

Obtiene más incentivos en comparación con las enfermeras empleadas, y esos incentivos pueden depender de la agencia de enfermería de viajes y el centro de atención médica para el que trabaja. Algunos ejemplos son los gastos de viaje y su alojamiento.

3. Conexiones profesionales y personales

Mientras salta de una instalación a otra, tendrá la oportunidad de conocer a muchas otras personas. De otras enfermeras a otros profesionales. Esto podría ayudarlo a abrir más puertas para su carrera (y más amistades) en el futuro.

4. Viajar

Para otras personas, el viaje en sí mismo ya es un gran beneficio que viene con el trabajo, ya que no muchas profesiones de enfermería tienen el lujo. Verá diferentes estados en los que desea vivir o establecerse, ya que se trasladará desde diferentes instalaciones en muchos estados diferentes.

5. Tener más libertad

Convertirse en una enfermera itinerante le daría más libertad profesional, ya que tendría que ser una de las carreras profesionales más flexibles en el mundo de la enfermería. Tendrá mucha libertad en cuanto a dónde, cuándo y durante cuánto tiempo trabajará en una instalación determinada. Puede trabajar en muchas instalaciones durante un año, ya que las asignaciones de enfermería de viaje suelen durar entre 8 y 13 semanas.

¿Cómo afecta la dotación de personal a la atención del paciente?

Los centros de atención médica deben contar con personal suficiente en todo momento, ya que el bienestar del paciente podría verse directamente afectado si no hay suficiente personal. Cuando un hospital no tiene suficiente personal, las enfermeras se ven obligadas a trabajar más horas, lo que eventualmente conduciría a una inestabilidad mental y emocional y pondría en peligro su salud física. Estos también podrían causar depresión, enfermedades cardíacas, trastornos musculoesqueléticos, ansiedad, presión arterial alta y fatiga, afectando la salud de sus enfermeras.

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